Planejamento e Governança FinanceiraLinha

Diagnóstico Organizacional: 7 Fatores Críticos de Sucesso. Clareza, direção e priorização estratégica para destravar o crescimento da sua empresa.

Nosso diagnóstico analisa sua empresa como um organismo vivo, avaliando 7 Fatores Críticos de Sucesso e aplicando a Matriz de Priorização exclusiva da Ação, que atribui peso, nota e grau de maturidade para revelar com precisão o que realmente deve ser corrigido primeiro.

Sua empresa está crescendo, mas você sente que algo trava a evolução?
Os sintomas mais comuns que encontramos:

decisões importantes levando tempo demais;
retrabalhos que se repetem;
áreas desalinhadas entre si;
problemas que retornam mesmo após “soluções rápidas”;o
falta de indicadores reais para medir performance;e
processos sem padrão ou controle;
líderes sobrecarregados apagando incêndios.

Esse quadro é mais frequente do que parece.

Planejamento e Governança Financeira

Sem diagnóstico, cada área tem uma visão — mas ninguém vê o todo.

Empresas que avaliam sua gestão periodicamente têm desempenho financeiro até 25% superior (Price waterhouse Coopers).

Quando o diagnóstico não existe, as causas não são identificadas, decisões são tomadas por percepção, não por dados, problemas estruturais permanecem ocultos, recursos são mal distribuídos e líderes gastam energia sem direcionamento estratégico.

Sem clareza, a empresa opera no “modo sobrevivência”.

O Diagnóstico Ação resolve isso porque usa uma metodologia própria.

Metodologia dos 7 Fatores Críticos de Sucesso (FC7), contempla:

Gestão Estratégica
Relacionamento com o Mercado
Tecnologia & Inovaçãoa
Gestão de Pessoase
Processos, Controles e Registros
Gestão Financeira
Core Business

Essa visão sistêmica permite enxergar a empresa em profundidade — não apenas um setor.

A Matriz de Priorização – O coração da metodologia
Peso
A própria empresa atribui importância a cada requisito.
Nota
A Ação atribui o nível de maturidade encontrado.
Maturidade x Importância = Prioridade real
É assim que definimos o que deve ser atacado primeiro, com critérios objetivos, clareza e foco.

Gestão só evolui com clareza.

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