Coaching Executivo

Por que coaching executivo?

Nos anos 60 e 70, o planejamento organizacional era sempre de cima para baixo, de maneira hierárquica. Atualmente, no mundo mais competitivo, as organizações tiveram que criar processos de confiança e colaboração nos vários departamentos para se tornarem mais eficientes.

O foco nas empresas vai mudando para um desenvolvimento pessoal, tornando o indivíduo mais eficaz.

O coaching nas organizações guia as pessoas a terem alta performance, facilitando o desenvolvimento profissional individual tanto como o desenvolvimento sistêmico organizacional. Auxilia as pessoas num contexto empresarial a desenvolverem seus comportamentos para modelos mais eficientes, aumentando sua habilidade para produzir resultados na empresa.

O principal conceito do coaching executivo é: “ser o melhor profissional que ela pode ser”.

É um processo focado em ações do indivíduo para a realização de suas metas, de puro desenvolvimento e com foco em ajudar as pessoas a avançarem em relação às suas metas mais importantes, realizarem seus objetivos e criarem sua versão de carreira ideal.

Benefícios

  • Avançar em suas metas e realizar seus objetivos, criando sua versão de carreira ideal
  • Apontar possibilidades futuras e como transformá-las em realidade
  • Desenvolver e/ou aprimorar suas competências, conhecimento e oportunidades para se expandir