O termo coaching

Começo esclarecendo uma pergunta frequente: por que se usam as palavras coach e coaching e qual seria a melhor tradução, já que não é uma palavra em português.

Das respostas citadas por autores e profissionais me aproprio da resposta: Coach se tornou uma palavra internacional, usada em todos os países onde a profissão existe e tentar criar um termo diferente em português, iria descaracterizar o trabalho de coaching. Imagine alguém tentando traduzir a palavra Gestalt ou Yoga, por serem palavras tão únicas, conseguem definir a atividade que representam sem maiores explicações. Então vamos combinar que a palavra coaching também se define.

Importante:

• COACH profissional que exerce a profissão.
• COACHES plural de coach.
• COACHING o processo de desenvolvimento facilitado pelo coach.
• COACHEE indivíduo que passa pelo processo de coaching.
• CLIENTE indivíduo que passa pelo processo de coaching.

No ano 2019, justamente quando o coaching está começando a ser implantado no país, já existe uma mistura com consultoria, counseling, mentoring e até psicoterapia. Como o coaching é diferente destas outras áreas, ressalto que a palavra COACHING é apropriada para identificar a natureza do trabalho de uma pessoa que tenha um curso de formação em coaching oferecido por uma instituição reconhecida. A profissão de coach, por ter sido criada muito recentemente, ainda está se estabelecendo e criando suas próprias normas e regulamentos. Contudo, é importante que desde já se crie um padrão de alta qualidade e excelência, o que só é possível quando o coach se responsabiliza em diferenciar-se e ir além do básico, aprendendo o que existe de mais avançado na sua área.

Então lembre-se!

“Um mercado bem informado, contrata coaches bem formados.”

O que é coaching?

É um processo focado em ações do coachee/cliente para a realização de suas metas e desejos. Ações no sentido de desenvolvimento e ou aprimoramento de suas próprias competências, equipando-o com as ferramentas, conhecimento e oportunidades para se expandir, usando os seguintes processos:

• O processo de investigação, reflexão e conscientização.
• Descoberta pessoal dos pontos fracos e das qualidades.
• Aumento da consciência de si.
• Aumento da capacidade de se responsabilizar pela própria vida.
• Estrutura e foco – Metodologia.
• Feedback realista.
• Apoio.

Vamos conversar?

Marque um horário e venha falar comigo. Seu sucesso é o nosso objetivo.

Flávia Andrade - Diretora Executiva e Coach da Ação Consultoria